Разработка системы найма и адаптации
Вид работы
Предмет
Управление персоналом
Количество страниц
82
Год издания
2011
Индивидуальный номер
12655
Автор
Amurina
Дипломная работа по предмету "Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Разработка системы найма и адаптации". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Разработка системы найма и адаптации". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Разработка системы найма и адаптации" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Разработка системы найма и адаптации", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Разработка системы найма и адаптации". Если Вы не имеете своего плана работы "Разработка системы найма и адаптации", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 145
Вместе с дипломом идет презентация
Введение 3
1. Найм и адаптация как составные части в системе управления персоналом 6
1.1. Теоретические основы найма и адаптации персонала 6
1.2. Методы и принципы найма и адаптации персонала 14
1.3. Особенности адаптации различных категорий сотрудников 25
1.4. Оценка эффективности найма и адаптации 33
Выводы по теоретической части: 41
2. Организация найма и адаптации персонала на российских предприятиях. 42
2.1. Общая характеристика ОАО НГДУ «Лениногорскнефть». 42
2.2. Реализация процессов найма и адаптации на предприятии. 47
2.3. Совершенствование системы найма и адаптации персонала. 57
3. Анализ экономических показателей деятельности отдела кадров ОАО НГДУ «Лениногорскнефть» 66
3.1. Фотография рабочего времени в ОАО НГДУ «Лениногорскнефть» 66
3.2. Сравнительный анализ экономических показателей деятельности отдела кадров ОАО НГДУ «Лениногорскнефть» 72
Выводы по практической части 74
Заключение 75
Список использованных источников 79
Объектом работы является система найма и адаптации персонала в ОАО НГДУ «Лениногорскнефть».
Предметом исследования является технология реализации данных процессов в практике управления персоналом в ОАО НГДУ «Лениногорскнефть».
Целью дипломного проекта является изучение систем найма и адаптации на российских предприятиях.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
• обозначить понятия найма и адаптации персонала;
• определить методы и принципы найма и адаптации;
• охарактеризовать особенности адаптации различных категорий сотрудников;
• определить какие факторы влияют на эффективность проведения найма и адаптации на предприятии;
• рассмотреть реализацию данных процессов на предприятии НГДУ «Лениногорскнефть»;
• выявить недостатки в существующих системах и предложить методы их совершенствования;
• проанализировать экономических показателей деятельности оитдела кадров ОАО НГДУ «Лениногоррскнефть».
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009).- Справочно - правовая система «КонсультантПлюс: Высшая школа». – 12.05.10.
2. Методика реализации процесса по адаптации персонала ОАО «Татнефть». Альметьевск, 2009. – 32 с.
3. Методика реализации процесса по подбору персонала ОАО «Татнефть». Альметьевск, 2009. – 27 с.
4. Политика управления персоналом ОАО «Татнефть». Альметьевск, 2009. – 21 с.
5. Положение о службе управления персоналом НГДУ «Лениногорскнефть» ОАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина/ - Лениногорск, 2010. – 5 с.
6. Стандарт приема персонала на работу и перевода на другую работу в ОАО «Татнефть». СКУ, Альметьевск, 2008. – 3 с.
7. Стандарт адаптации персонала в ОАО «Татнефть». СКУ, Альметьевск, 2008. – 7 с.
8. PA-Администрирование персонала. Прием сотрудников на работу в штат. Инструкция пользователей SAP R/3. Альметьевск, 2008.
9. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом/ Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. - М.: Изд. ЮНИТИ, 1998. – 230 с. ISBN 5-98523-043-2
10. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 312 с. ISBN 5-9626-0076-2
11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Изд. Юристъ, 2003. - 688 с. ISBN 5-89456-235-7
12. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. - М.: Экономистъ, 2004. - 416 с. ISBN 5-5624-012-9
13. Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом – 2008. - №13. – С. 46-53.
14. Володина Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников// Справочник по управлению персоналом – 2009. - №3. – 67 с. ISBN 5-7281-0054-6
15. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. - СПб.: Изд. СПбГУЭФ, 2004. – 448 с. ISBN 5-95412-023-9
16. Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал. – 2009. -№11. – 87с. ISBN 5-89112-011-9
17. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 2003. – 156 с. ISBN 5-201-02213-8
18. Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 270 с. ISBN 5-89395-126-3
19. Друкер П. Труд и управление в современном мире: Реферат // Российский экономический журнал. – 2003. - №5. - С. 69-73.
20. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2004. – 280 с. ISBN 5-365-00124-9
21. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / Под редакцией А.Я. Кибанова. – М.: Приор, 2004. – 170 с. ISBN 5-89395-062-3
22. Евстафьева М. Приспособить новичка// Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №4. – 235 с. ISBN 5-85178-032-0
23. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 170 с. ISBN 5-6546-856-2
24. Журавлев П. В., Карташов С.В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2004. – 235 с. ISBN 5-89570-007-1
25. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами. – М.: Экзамен, 2003. – 354 с. ISBN 5-56993-032-0
26. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003. – 120 с. ISBN 5-89395-062-3
27. Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика. – 2009. - № 6. – 105 с. ISBN 5-9774-547-6
28. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. - М.: Экзамен, 2003. – 357 с. ISBN 5-9548-025-0
29. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. – 2004. - № 6. – 148 с. ISBN 5-85178-032-0
30. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Изд. ИНФРА - М, 2003. – 187 с. ISBN 5-5493-032-0
31. Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров// Кадры предприятия. – 2007. - №2. – 89 с. ISBN 5-85178-032-0
32. Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом. – 2009. - №13. – 210 с. ISBN 5-5687-256-7
33. Магура М.И., Курбатова М.Б.. Современные персонал – технологии/ Под ред. М.И. Магура. – М.: Интел–Синтез, 2004. – 280 с. ISBN 5-898124-045-8
34. Манаев С.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом. – 2000. - №11-12. – 124 с. ISBN 5-222-00483-x
35. Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия. - М.: Изд. ИНФРА-М, 2009. – 420 с. ISBN 5-85178-032-0
36. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. - М.: Изд.: Академ.Проект, 2005. – 105 с. ISBN 5-9856-524-6
37. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Изд. Финстатинформ, 2002. – 324 с. ISBN 5-9578-352-7
38. Плайтнер Х.Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №2. – 53 с.
39. Плешин И.Ю. Управление персоналом. - М.: Изд. Прогресс, 2002. – 207 с. ISBN 5-5456-259-7
40. Поршнева А.Г., Разу М.Л., Якутина Ю.В. Менеджмент. Маркетинг. Персонал. - М.: Изд. ГАУ, 2003. – 420 с. ISBN 5-89112-011-9
41. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Изд. ЭКСМО - Пресс, 2002. – 357 с. ISBN 5-94280-228-9
42. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - СПб.: Изд. СГУ, 2004. – 215 с. ISBN 5-89395-062-3
43. Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. – 2007. - № 12. – С.29-34.
44. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2004. – 215 с. ISBN 5-89395-062-3
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно–практическое пособие / Под ред. В.В. Травина. - М.: Дело, 2004. – 317 с. ISBN 5-9578-352-7
46. Форбс Т. Адаптация нового сотрудника – курс на ускорение [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rhr.ru
47. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: «Юнити-Дана», 2004. – 310 с. ISBN 5-85178-032-0
48. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2005. – 125 с.
49. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное. – М.: ООО '' Бизнес-школа « Интел-Синтез»'', 2003. – 238 с. ISBN 5-85178-032-0
50. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях// Библиотека журнала "Кадры". - 2003. - №47. – С. 26-29.
51. ОАО «Татнефть» [Электронный ресурс]: Структурные подразделения. – Официальный сайт ОАО «Татнефть» - Режим доступа: http://www.tatneft.ru
52. SAP R/3 [Электронный ресурс]: Независимый ERP-портал – Режим доступа: http://www.erp-online.ru/sap