Вид работы
Предмет
Базы данных, автоматизированные системы,
Количество страниц
165
Год издания
2013
Индивидуальный номер
12246
Автор
Вежок Яна

Текст дипломной работы (теория), листинг, приложения


Введение 10
1 Описание предметной области 12
1.1 Структура организации 12
1.2 Управление организацией 13
1.3 Организация образовательного процесса 13
1.4 Штатное расписание Муниципального учреждения дополнительного образования «СДЮШОР по бадминтону, теннису и настольному теннису» 14
1.5 Дополнительные сведения об организации 16
2 Анализ существующих аналогичных программных систем и выбор инструментального средства разработки 17
2.1 Характеристика существующих проектов 17
2.1.1 «БухСофт: Кадры» 17
2.1.2 Кадры Плюс 4.4.3 18
2.1.3 «1С: Бухгалтерия 8» 19
2.2 Обоснование выбора инструментального средства 21
2.2.1 Oracle Database 10g 21
2.2.2 PL/SQL Developer 23
2.2.3 Microsoft Visual Studio 2008 C# 24
2.2.4 BPwin 4.0 26
2.3 Требования к аппаратным и программным средствам 26
2.3.1 Требования к аппаратным средствам 26
2.3.2 Требования к программным средствам 27
3 Анализ возможностей спортсменов 28
3.1 Физические данные спортсменов 28
3.2 Психологические данные спортсменов 29
3.2.1 Составление психограммы спортсмена-игровика 29
3.2.2 Составление психоматрицы 33
4 Описание постановки задач разрабатываемой системы 35
4.1 Характеристика задач 35
4.2 Выходная информация 37
4.3 Входная информация 37
4.4 Взаимосвязь задач системы 38
4.5 Технологический процесс функционирования системы в автоматизированном режиме 43
5 Описание информационного обеспечения системы 46
5.1 Описание состава и структуры таблиц базы данных системы 46
5.1.1 Нормативно-справочная информация 46
5.1.2 Текущая информация 51
5.2 Информационная модель системы 53
5.3 Логическая модель представления данных 53
6 Описание программно-математического обеспечения системы 56 
6.1 Структура программного обеспечения 56
6.2 Описание алгоритмов 57
6.2.1 Алгоритм администраторского приложения 57
6.2.2 Алгоритм операторского приложения 59
6.2.3 Алгоритм главного модуля 61
6.2.4 Алгоритм создания списков спортсменов 62
6.2.5 Алгоритм создания заявки на соревнования 64
6.2.6 Алгоритм добавления сотрудников 66
6.2.6 Алгоритм подсчета результатов теста Маслоу 68
6.3 Контрольный пример 70
7 Обеспечение безопасности жизнедеятельности при комплексной проверке состояния здоровья спортсменов в спортивных учреждениях 73
7.1 Требования к помещениям для занятия спортом 73
7.2 Требования к спортивному оборудованию 75
7.3 Требования к квалификации медицинского работника и к безопасности спортсменов 77
7.4 Расчет необходимых параметров 78
7.4.1 Графическое изображение кабинета спортивного врача 78
7.4.2 Расчет необходимого количества ламп в помещении 79
8 Организационно-экономический анализ разработки 83
8.1 Целесообразность разработки с экономической точки зрения 83
8.2 SWOT-анализ разработки 83
8.3 Калькуляция себестоимости научно-технической продукции 86 
Заключение 91
Список использованных источников 92
Приложение А. Руководство пользователя 95
А.1 Назначение системы 95
А.2 Пользователи системы 95
А.3 Общие сведения 95
А.3.1 Структура системы 95
А.3.2 Условие применения 96
А.3.3 Установка системы 96
А.4 Описание работы пользователя 100
А.4.1 Запуск системы 100
А.4.2 Главная экранная форма системы 101
А.4.3 Раздел «Информация» 102
А.4.4 Раздел «Соревнования» 104
А.4.5 Раздел «Летние сборы» 105
А.4.6 Раздел «Тесты» 106
А.4.7 Работа с документацией 108
Приложение Б. Текст программы 111
Б.1 Администраторское приложение 111
Б.1.1 F1.cs 111
Б.1.2 F3.cs 112
Б.2 Операторское приложение 116 
Б.2.1 1.cs 116
Б.2.2 2.cs. Главная форма 117
Б.2.3 Заявка.cs 130
Б.2.4 Соревнования.cs 135
Б.2.5 Сотрудники.cs 138
Б.2.6 Спортсмены.cs 146
Б.2.7 Тренеры.cs 151
Приложение В. Психологические тесты 153
В.1 Шкала мотивации Маслоу 153
В.2 Составление психоматрицы 158
В.2.1 Количественные характеристики цифр 158
В.2.2 Значение цифр 158
В.2.3 Пример составления психоматрицы 164
В.3 Контуры головного мозга 166

2 Анализ существующих аналогичных программных систем и выбор инструментального средства разработки
Проектируемая система выполняет функции базы данных по кадрам, поэтому логично рассмотреть программы для хранения и составления личных дел, ведения кадрового учета. Аналогичных систем, имеющих возможности анализа и прогнозирования результатов и возможностей спортсменов на сегодняшний день нет.
Так как в МУДО СДЮШОР так же используют программу «1С: Бухгалтерия 8», то рассмотрим ее структуру и основные функции. 
Как говорилось ранее, разработанная система предназначена для более широкого круга пользователей с ограниченными знаниями в области информатики и компьютерных технологий, поэтому она не конкурирует с 1С, а является необходимым дополнением. 
Список использованных источников
1) ГОСТ 7.1–2003. Библиографическая запись. Библиографическая запись [Текст]. – Взамен ГОСТ 7.1-84, ГОСТ 7.16-79, ГОСТ 7.18-79, ГОСТ 7.34-81, ГОСТ 7.40-82; введ. 2004–07–01. – М. : Изд-во стандартов, 2004. – 166 с. 
2) ГОСТ 2.105-95. Единая система конструкторской документации. Общие требования к текстовым документам [Текст]. – Взамен ГОСТ 2.105-79, ГОСТ 2.906-71; введ. 1995-08-08. - М. : Изд-во стандартов, 1995. – 25 с. 
3) ГОСТ 7.32–2001. Отчет о научно-исследовательской работе [Текст]. – Взамен ГОСТ 7.32-91; введ. 2002-07-01. – М. : Изд-во стандартов, 2002. – 19 с.
4) ГОСТ 7.9–95(ИСО 214–76). Реферат и аннотация. Общие требования [Текст]. – Взамен ГОСТ 7.9-77; введ. 1997-07-01. – М. : Изд-во стандартов, 1997. – 7 с.
5) СНиП 2.04.05-91. Отопление, вентиляция и кондиционирование. – Взамен СНиП 2.04.05-86.- Введ. 01.01.92.- М.: Изд-во стандартов, 1998.-35 с.
6) ГОСТ 12.1.005-88. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.- Введ. 01.01.89.- М.: Изд-во стандартов, 1989.-100 с.
7) ГОСТ Р52024-2005. Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные. Общие требования.- Введ. 01.01.06.- М.: Изд-во стандартов, 2005.-88 с.
8) ВСН 1-73 Нормы электроосвещения спортивных сооружений.- Введ. 01.01.74.- М.: Изд-во стандартов, 1988.-56 с.
9) СНиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение. – Введ. 01.01.96.- М.: Изд-во стандартов, 1996.-28 с.
10) Виханский О.С. Стратегическое управление [Текст]: учебник / О.С. Виханский.-М.: Гардерика, 1998.
11) Захарова Е.Я. Экономика информатики [Текст]: учебное пособие/ Е.Я. Захарова.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 1999.
12) Кайгородцев Г.И. Программометрика [Текст]: конспект лекций/ Г.И. Кайгородцев.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 1998.
13) Купрюхин А. И. Автоматизированные системы обработки информации и управления [Текст] : методическое пособие к дипломному проекту / А. И. Купрюхин, М. М. Раздобреев, Ю. Н. Кошкин. – Новосибирск : НЭТИ, 1990. – 42 с.
14) Низовкина Н.Г. Организационно-экономическая часть дипломных проектов: методические указания для очного и заочного отделений АВТФ [Текст]/ Н.Г. Низовкина, Л.Н.Юдина, В.А. Яцко.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2006.-35с.
15) Марищук В.Л. Психодиагностика в спорте [Текст]/В.Л. Марищук, Ю.М. Блудов,В.А. Плахтиенко. - М: Просвещение, 2005.-215 с.
16) Раздобреев М. М. Проектирование систем автоматизированного управления [Текст]: учеб. пособие / М. М. Раздобрев. – Новосибирск : НЭТИ, 1989. – 280 с.
17) Раздобреев М. М. Функциональная обработка информации [Текст]. В 2 ч. Ч. 1. Функциональная обработка информации / М. М. Раздореев. – Новосибирск : НГТУ, 1994. – 130 с.
18) Секаев В. Г. Теория принятия решений и основы автоматизированного управления [Текст]: методическое руководство к лабораторным работам / В. Г. Секаев, О. В. Лауферман. – Новосибирск : НГТУ, 2004. – 36 с.
19) Майоров С.И. Информационный бизнес: Коммерческое распространение и маркетинг/С.И. Майоров.-М.: Финансы и стратистика, 1993.
20) Серова Л.К. Психограмма личности спортсмена-игровика/ Л.К. Серова// Вестник Балтийской академии.- 1996.-№:6.-С.87-93.
21) Серова Л.К. Модель личности квалифицированных спортсменов/ Л.К. Серова// Вестник Балтийской академии.- 2004.-№53.-С.102-110.
22) Серова Л.К. Специфика психологии спорта [Текст]: учебное пособие/Л.К. Серова.- СПб: СПб ГАФК им. П.Ф. Лесгафта, 2003.-150 с.
23) Троелсен Э. С# и платформа .NET. Библиотека программиста [Текст]/Э. Троелсен.- СПб.: Питер.-2007.- 796 с.: ил.
24) Тихомирова В.П. Введение в информационный бизнес [Текст]: учебное пособие/В.П. Тихомирова, А.В. Хорошилова.-М.: Финансы и статистика, 1996.
25) Тест Маслоу. [Электронный ресурс]// Блог о том, что такое успех, мотивация, цель. URL: www.iaim.ru/test-po-maslow/ (дата обращения 1.06.2013).
26) Мотивация по Маслоу. [Электронный ресурс]// Лаборатория психотехники. URL: www.psi-test.ru/person/maslow.html (дата обращения 14.05.2013).
27) Контуры головного мозга. [Электронный ресурс]// Деятельность и творчество Тимоти Лири.
28) Системы психики Лири. [Электронный ресурс]// Индивидуальная психологическая помощь
29) Квадрат Пифагора. [Электронный ресурс]// Психоматрицы. URL: www.jammi.ru (дата обращения 13.04.2013).
30) Квадрат Пифагора. [Электронный ресурс]// Гороскопы. URL: www.opaul.ru/number.php?id=2 (дата обращения 20.05.2013).
31) БухСофт «Кадры». [Электронный ресурс]// Кадровые программы. URL: www.buhsoft.ru/?title=kadr.php (дата обращения 18.04.2013).
32) 1С:Бухгалтерия. [Электронный ресурс]// Помощь бухгалтеру. URL: www.v8.1c.ru/buhv8/ (дата обращения 18.04.2013).
33) Кадры Плюс. [Электронный ресурс]// ЭндиСофт. URL: www.andysoftware.com/ru/kp/ (дата обращения 18.04.2013).
34) Характеристика СУБД Oracle. [Электронный ресурс]// Программное обеспечение.

Цена: 3000 руб

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Разработка информационной системы консалтинговой поддержки и прогнозирования возможностей спортсменов в спортивной школе олимпийского резерва". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Разработка информационной системы консалтинговой поддержки и прогнозирования возможностей спортсменов в спортивной школе олимпийского резерва" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Разработка информационной системы консалтинговой поддержки и прогнозирования возможностей спортсменов в спортивной школе олимпийского резерва", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Разработка информационной системы консалтинговой поддержки и прогнозирования возможностей спортсменов в спортивной школе олимпийского резерва". Если Вы не имеете своего плана работы "Разработка информационной системы консалтинговой поддержки и прогнозирования возможностей спортсменов в спортивной школе олимпийского резерва", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 280

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom