» » » Медиация как метод организационного развития

Медиация как метод организационного развития

Вид работы
Предмет
Психология
Количество страниц
80
Год издания
2015
Индивидуальный номер
11235
Автор
smirnovcity

Качественная работа. Высокий процент оригинальности текста
Работа является предмагистерской к диссертации, по существу отдельным дипломом


Введение 3
Обзор литературы 7
Глава 1. Организационное развитие 11
1.1. Эволюция понятия организационного развития 11
1.2. Определение организационного развития 18
1.3. Теория жизненных циклов. Кризисы организационного развития 20
1.4. Основные методы организационного развития в западном и российском контекстах 34
Глава 2. Медиация как метод организационного развития 37
2.1. Определение понятия медиации и роли медиатора 37
2.2. Медиация как метод развития организации 41
2.3. Метафоры организации в контексте медиации 44
2.4. Медиация с учетом фаз развития и кризисов организации 48
Заключение 55
Выводы 58
Список использованной литературы 61
Приложения 73
Приложение 1. Таблица 3. Соотнесение стадий жизненного цикла организации, стратегий и их типов, особенностей персонала 73
Приложение 2. Таблица 4. Конфликты в жизни организации 74
Приложение 3. Таблица 5. Менеджмент конфликтов, ориентированный на развитие 76
Приложение 4. Таблица 6. Краткая характеристика основных групп интервенций в организационном развитии 78

Задачи:
1. Определить феномен организационного развития;
2. Рассмотреть основные модели развития организации;
3. Структурировать методы, которые позволяют управлять организационным развитием;
4. Раскрыть понятие медиации и роли медиатора;
5. Определить место и роль медиации как метода организационного развития;
6. Рассмотреть особенности применения медиации с учетом фаз развития и кризисов организации.

Список использованной литературы (128 источников как отечественных, так и зарубежных авторов)

Цена: 6000

Курсовая работа по предмету "Психология"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Медиация как метод организационного развития". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Медиация как метод организационного развития" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Медиация как метод организационного развития", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Медиация как метод организационного развития". Если Вы не имеете своего плана работы "Медиация как метод организационного развития", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 252

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom