Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»
Дипломная работа по предмету "Менеджмент, Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»". Если Вы не имеете своего плана работы "Совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод»", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 1 268
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности в организации 6
1.1 Понятие и элементы мотивации трудовой деятельности 6
1.2 Методы формирования мотивации трудовой деятельности 12
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала в организации 27
2. Анализ мотивации трудовой деятельности в ООО «Сибэлектропривод» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2 Оценка системы мотивации трудовой деятельности персонала предприятия 48
3. Проект совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сибэлектропривод» 71
3.1 Общая характеристика предложений по совершенствованию мотивации трудовой деятельности 71
3.2 Организационное планирование проекта по совершенствованию системы трудовой мотивации 97
3.3 Оценка социальной и экономической эффективности предложенных мероприятий 103
Заключение 110
Список использованных источников 114
Приложение А 119
Приложение Б 119
Приложение В 120
Приложение Г 121
Приложение Д 123
Приложение Е 125
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
2. Алексахина Ю.В. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: МГОУ, 2014. С. 5-49.
3. Бажин, А. С. Мотивационные условия успешной реализации управленческого решения / А. С. Бажин // Менеджмент сегодня. – 2014. - № 3. – С. 194 – 199.
4. Банникова Л.Н. Управление персоналом. учеб. пособие. Екатерин-бург: УГТУ-УПИ, 2013. 151 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2012. С. 22.
6. Веснин В.Р. Основы управления. Учебник для бакалавров - М.: Юнити, 2014.
7. Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. – Самара: Самарский Дом печати, 2012. – 344с.
8. Головкина А.В. Нестандартные методы мотивации персонала // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 10 (2). – С. 258-258.
9. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. – 2012. –№11. – С. 16-18.
10. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2010. - №5. – С.36-50.
11. Джабиева, З. Ю. Почему деньги не самый эффективный стимул для современных сотрудников? / З. Ю. Джабиева, Е. С. Березина // Управление развитием персонала. – 2013. - № 3. – С.190 – 201.
12. Дульзон С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». 2012. № 10. С. 10–12.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие. Гриф УМО вузов России – М.: Инфра-М, 2014.
14. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектном // Кадровик. – 2010. - №9. – С.5-10.
15. Дырин С.П. О подходе к управлению персоналом // Вопросы трудового права. – 2014. – № 5. – С. 32-33.
16. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие – М.: Инфра-М, 2013.
17. Захаров Н.И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. – М.: Изд-во РАГС, 2009. – 249с.
18. Зельдович, Б. З. Менеджмент: учебник / Б. З. Зельдович. – М.: Экзамен, 2009. – 575 с.
19. Зоткина, Н. С. Стимулирующее значение оплаты труда и ее мотивирующая функция / Н. С. Зоткина // Финансы и кредит. – 2011. – N 48. – С. 21-28.
20. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
21. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эф-фективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. – 2013. - №12. – С.32-43.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Юрайт, 2014.
23. Коблева, А. Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления персоналом / А. Л. Коблева // Менеджмент в Россиии за рубежом. – 2010. – № 2. – С. 102–106.
24. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. – 2014. - №12. – С.44-50.
25. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2012. - №16. – С.12-34.
26. Круглова М.В. Методики оценки: сравнительный анализ.// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – №7. – С. 8-10.
27. Линчевский Э.Э. Мотивация – основа деятельности. – М.: Инфра-М, 2010. – 97с.
28. Литвинюк А.А. Управление персоналом. Учебник для бакалавров – М.: Дело, 2013.
29. Лукасевич И., Израйлит А. Основные подходы к разработке систем мотивации менеджеров // Проблемы теории и практики управления. – 2008. - №6. – с. 22 – 27.
30. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Мас лова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2014. – 492 с.
31. Мицкевич, А. Анализ сбалансированности действующей системы мотивации / А. Мицкевич // Экономикаижизнь. – 2012. – N 12. – С. 6-7.
32. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. С. 11.
33. Новиков Д.А. Методология управления – М.: Проспект, 2012.
34. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Учебник для бакалавров – М.: Юрайт, 2014.
35. Очертлова, Г. В. Немонетарная мотивация – путь к развитию конгруэнтности и лояльности / Г. В. Очертлова, Т. Г. Шаломеенко // Мотивация и оплата труда. – 2010. – № 1. – С. 40-45.
36. Родионова Е.А. Мотивация и стимулирование персонала в организации: учеб. пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2013.
37. Сагитдинов М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики. – 2014. – №6. С. 27-28.
38. Сотникова, Т.В. Компенсации и вознаграждения против угроз и увольнений / Т. В. Сотникова // Управление развитием персонала. – 2014. - № 1. – С. 58 – 67.
39. Стояновская, И.А. Организационная культура и мотивация персонала через ценности / И. Стояновская // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – N 6. – С. 97-102.
40. Теплов О.И. Разработка системы материального стимулирования// «Менеджер по персоналу. – 2008. – №2 – С. 49 – 56.
41. Тимофеев В.А.. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2012. - №4. – с. 41 – 49.
42. Фриман Дж. Повышение эффективности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом – 2008 – №4 – С. 41 – 47.
43. Хадасевич Н. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2014. – №1. – С. 28-29.
44. Холодков, А. В. Особенности мотивации персонала крупных про-мышленных предприятий / А. В. Холодков, Е. В. Карпова, С. А. Сурков // Управление персоналом. – 2008. – № 12. – С. 42–46
45. Хомутов, В. Л. «Конструктор» мотивации (логика конструирования новой системы мотивации ) / В. Л. Хомутов // Менеджмент сегодня. – 2013. - № 2. – С. 118 – 125.
46. Шабельников И.В. Как изменить отношение сотрудников к работе // Консультант – 2014 – №3 – С. 18 – 27.
47. Шагин, Е. Проверенная на практике модель мотивации сотрудников / Е. Шагин // Финансовый директор. – 2014. – № 5. – С. 50 – 56.
48. Шапиро С.А. Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. С. 2.
49. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб. пособ. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-синтез», 2006. С. 13.
50. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений // Персонал-Микс – 2009 – №7 – С. 32 – 37.
51. Шмелев, М. Из чего состоит эффективная система оплаты труда в компании: система премирования персонала / Михаил Шмелев // Финансо-вый директор. – 2012. - N 9. – С. 56-63.
52. Шпак, Н. Ф. Седьмой фактор мотивации / Н. Ф. Шпак // Менеджмент сегодня. – 2009. – № 6. – С. 368–377.